SIZE Prozess® Stellen Profil

Das SIZE Prozess® Stellenprofil ist ein persönlichkeitsbezogenes Soll-Profil für eine Position, das für den Abgleich mit dem Recruitingprofil verwendet werden kann.

Es erfasst die gewünschten Charakteristika und Verhaltensweisen eines Bewerbers.

Erwartungen an die Stelle?


Mit einem 360° Online-Fragebogen, können die personenbezogenen Erwartungen an eine Stelle von unterschiedlichen Entscheidungsträgern eingeschätzt werden. Im Auswertungsergebnis werden diese (unterschiedlichen) Einschätzungen grafisch sichtbar gemacht!

Oft sind neben den Kompetenzerwartungen die persönlichkeitsbezogenen Erwartungen an eine Stelle sehr unterschiedlich. SIZE Prozess® zeigt mögliche unterschiedliche Erwartungen auf und hilft zu einem tragfähigen Konsens bei der Personalentscheidung zu kommen.


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  • Stärken, Begabungen und Talente
  • Kontakt- und Kommunikationsverhalten
  • Charakterstärken
  • Werte
  • Zugang zu Aufgaben und Problemlösungen
  • Team- und Beziehungsverhalten

     


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