Mit der 8-tägigen Zertifizierungs-Ausbildung (4 x 2 Tage)  sind Sie in der Lage, SIZE Prozess® für die unterschiedlichsten Coachings, Trainings- und Entwicklungsbereiche professionell zu nutzen. SIZE Prozess® stellt Ihnen dazu das vielfältige Angebot an Instrumenten und Modellen zur Verfügung.

Baustein 1: Einführung
Grundkenntnisse zum SIZE Prozess® Modell, die psychologischen Wurzeln und systemischen Elemente,
sich selbst und andere Menschen im Alltag erkennen und verstehen.
die lebendige Nutzung des Persönlichkeitsmodells im beruflichen und privaten Alltag
rasch mit anderen Personen in Kontakt kommen und gezielte Kommunikation
Erkennen von Misserfolgsmustern in der täglichen Gestaltung von Kontakt und Kommunikation
Ihre Praxisarbeit: Persönlichkeitsanteile sowie Kontakt- und Kommunikationsstile – in Beispielen aus der Praxis – erkennen und Lösungen finden

Baustein 2: Vertiefung
Begabungen, Stärken und Talente über aktives und spielerisches Erleben erkennen und nutzen lernen
Arbeitsstile und bevorzugte Zugänge zu Aufgaben und Problemlösungen erkennen und nutzen
psychologische Bedürfnisse und Motivatoren als Triebfeder menschlichen Handelns und Verhaltens erkennen und nutzen
Verstimmungs- und Stressmuster als blockierende Energie erkennen und Energie frei setzen für Kontakt, Beziehung und persönliche Entwicklung
erkennen persönlichkeitsbezogener Lern- und Entwicklungsthemen

Baustein 3: Prüfung und Zertifizierung Level 1
Zertifizierungs- und Prüfungs-Präsentationen der TeilnehmerInnen
Arten der SIZE Prozess® Persönlichkeits- und Kompetenzprofile in der Praxis!
Einsetzen der verschiedenen SIZE Prozess® Profile in der Praxis!
arbeiten mit dem SIZE Prozess® Arbeitshandbuch und Leitfaden für Profilauswertungsgespräche
ableiten von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen

Baustein 4: Praxis und duale Diagnostik Persönlichkeit & Kompetenzen
Nachdem bereits in Baustein 3 die Zertifizierung erfolgt, haben die Teilnehmer die Möglichkeit zwischen den Bausteinen 3 und 4 erste Erfahrungen mit den Analysen und Entwicklungsinstrumenten zu machen.
vertiefende Auswertungsgespräche mit den verschiedenen SIZE Prozess® Profilarten
Auswertungsgespräche mit dem SIZE Prozess® Kultur und Kompetenzprofilen für Teams und Organisationen

Lebensphasenmodell und entwicklungspsychologische Aspekte der Persönlichkeit Lern- und Entwicklungsthemen der einzelnen Persönlichkeitsstile für Coaching und Personalentwicklung
Stressmuster und Drama-Dreieck  

SIZE Prozess® Update - Refreshing und Auswertungsgespräche in Marchtrenk (Österreich)

18. + 19.09.2017

Leitung: Fritz Zehetner
Infos und Anmeldung: Gabriele Zehetner, Marchtrenk +43(0)7243/ 53198 12

Anmeldefrist:  12. Juni 2017

E-Mail: gabriele.zehetner@sizeprozess.at

 

nähere Infos zum Update - Refreshing

SIZE Prozess® Curriculum mit Zertifizierung 2017/2018 in Österreich (Marchtrenk)

8 Tage SIZE Prozess® Diagnostik und Entwicklung Level 1 und Level 2
(4 x 2 Tage)

Baustein 1:  25. + 26.09. 2017
Baustein 2:  27. + 28.11. 2017
Baustein 3:  15. + 16.01. 2018
Baustein 4:  12. + 13.03. 2018
 
Leitung: Fritz Zehetner
Anmeldung: Gabriele Zehetner, Marchtrenk +43(0)7243/ 53198 12

Anmeldefrist:  28. August 2017

E-Mail: gabriele.zehetner@sizeprozess.at
                    

Nähere Infos im Flyer Zertifizierung Österreich 2017-18 hier zum Downloaden

8 Tage SIZE Prozess® Diagnostik Level 1 und Level 2 in Deutschland

im Rahmen der Resilienz-Ausbildung von Ella Gabriele Amann:

GARMISCH 2018:

Baustein 1+2: 06. - 09.02.2018
Baustein 3:     10. + 11.04.2018
Baustein 4:     19. + 20.06.2018

Leitung der SIZE Prozess® Ausbildung und Zertifizierung: Fritz Zehetner
Infos und Anmeldung: Gabriele Amann Seminare & Consulting,                                   Berlin +49 (0)30 966 003 89
 
Mehr Informationen:
» 8-tage-size-prozess-diagnostik-und-beraterausbildung/

TOP im JOB® Training und Beratung

SIZE Prozess® ist eine Marke der TOP im JOB® GmbH und das Ergebnis von über 17 Jahren Forschung und Entwicklung sowie über 27 Jahren Erfahrungswissen.

Seit 1989 führen wir erfolgreich Training und Beratungen mit unserem Trainings- und Beratungsunternehmen TOP im JOB® GmbH durch und helfen Personen, Teams und Unternehmen ihre Ziele nachhaltig zu erreichen. Sie profitieren mit uns von umfassender Kompetenz aus erster Hand!

Wen sprechen wir an?

Coaches, Berater/-innen, Führungskräfte, Mediatoren, Personalentwickler/-innen, Trainer/-innen, Trainings- und Beratungsunternehmen.

Trainerpaket zur Zertifizierung

Zur Zertifizierung erhalten Sie ein umfangreiches Trainerpaket
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Statements:

„Eine Methode. Ein Ziel. Unendliche Möglichkeiten. – bei einem so selbstbewussten Claim der Anbieter von SIZE Prozess® waren meine Erwartungen an die Zertifizierungs-Ausbildung natürlich entsprechend hoch. Jetzt nach der Ausbildung bin ich umso mehr begeistert, meine Erwartungen wurden mehr als übertroffen!  Bei SIZE Prozess® sind die Anwendungsmöglichkeiten wirklich enorm und es ist wissen-schaftlicher State of the Art. Kein anderes Tool hat mich bisher derart überzeugt, v.a. weil wertvolle Ansätze z.B. für die Persönlichkeits-entwicklung, Management- und Leadership-Entwicklung, individuelle und organisationale Resilienz, für die Entwicklung von Agilität in Unternehmen und für das Kompetenz-management und Re-cruiting bietet.“

Hanne Philipp / Carpe verba! GmbH & Co.KG Regensburg

"Ich setze SIZE Prozess® täglich ein, ob im Privatleben oder im Berufs-leben, in Trainings, Coachings oder als aktiver Politiker. SIZE Prozess® ist eine Methode die tief wissenschaftlich ist und die trotz dieser tiefen Wissenschaftlich sofort im praktischen Leben umzusetzen ist. Daher für alle - die Interesse daran haben -  fast ein Muss das im täglichen Leben dabei zu haben."

R2 Riser & Riser  G.m.b.H. / Bad Tatzmannsdorf/Burgenland


"Ich habe heute im Zuge eines Universitäts-Lehrganges (wir behandeln gerade Konflikt-management) SIZE Prozess® wieder ausgezeichnet nutzen können. Für mich sind mittlerweile alle anderen Ansätze zu wenig tiefgehend und beinhalten meist nur "die halbe Wahrheit". SIZE Prozess® ist einfach in vielerlei Hinsicht ein sehr praxisnahes und umfassendes Modell."

Kerstin Suppan-Eibinger /
Systemische Organisations- und Personalentwicklerin, akademische Gesundheitsmanagerin/ Steiermark

SIZE Prozess® Vertriebstraining

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SIZE Prozess® Führungstraining

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