SIZE PROZESS® kategorisiert den Menschen nicht und arbeitet nicht mit den sonst üblichen, persönlichkeitseinschränkenden Typisierungen. Mit den sechs gleichwertig als Ressource erlebbaren Persönlichkeitsanteilen, zeigt das Modell von SIZE PROZESS® dem Menschen die Bandbreite seiner psychologischen Grundbedürfnisse, Talente und Fähigkeiten auf. Die Arbeit mit dem inneren Parlament verfolgt einen konsequent systemischen und resilienten Ansatz.
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SIZE PROZESS® ZERTIFIZIERUNG NEU
BASISKOMPETENZ 1 UND EXPERTENKOMPETENZ 1+2 zur/zum SIZE PROZESS® Trainer:in und Berater:inAb Herbst 2024 startet die hybride Online-Zertifizierung auf unserer neuen und innovativen Online-Plattform SIZE ACADEMY !
Entdecken Sie die Vorteile unserer neuen hybriden Zertifizierung! Es stehen Ihnen eine Reihe spannender Micro-Lernvideos mit Übungen zum Selbststudium und für Peer Learning zur Verfügung. Sie bringen Ihnen wichtige theoretische Inhalte zum SIZE PROZESS® Modell leicht verständlich näher.
Flexibles Lernen und persönliche Präsenzphasen ermöglichen es Ihnen, praktische Übungen, Fallstudien und Anleitungen durch erfahrene Trainer:innen zu nutzen.
Die direkte Anwendung des SIZE PROZESS® Modells festigt Ihre Coaching-Fähigkeiten. Dieses Angebot ist ideal für Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Coaches, Berater:innen, Führungskräfte und Personalentwickler:innen, die das innovative SIZE PROZESS® Modell kennenlernen und professionell nutzen möchten.
Nähere Informationen und Termine folgen ab Mai 2024!
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Ein Diagnose-Tool, das unseren Qualitätsansprüchen gerecht wird.
Ella Gabriele Amann
Leiterin Akademie Resilienzforum, Berlin
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