FREUDE BEIM LERNEN MIT DER AUSRICHTUNG AUF ERGEBNISSE

Jedes Instrument ist so gut, wie die Personen, die damit arbeiten.

WIR FREUEN UNS!

FACHLICHE EIGNUNG VON SIZE SMART® UND SIZE PROZESS®  ALS AKADEMISCHER LEHRGANG

SIZE SMART® und SIZE PROZESS®  Instrumente, Konzepte und Modelle wurden gemäß
§ 10 Abs 3 Z 10 FHG in der Fassung des Kollegiumsbeschlusses vom 10.10.2021 vom Fachhochschulkollegium der Ferdinand Porsche FernFH als akademischer Lehrgang
eingereicht und genehmigt. Gemeldet wurde der Lehrgang mit der Nr. 0240028.

 

Ausbildung und Zertifizierung Level 1+2

An wen richtet sich die Zertifizierung?
Die Ausbildungen und die Zertifizierung richten sich an Unternehmen, Coaches, BeraterIn, Führungskräfte, MediatorInnen, PersonalentwicklerInnen oder TrainerInnen, die Interesse haben, das fundierte und innovative SIZE PROZESS® Modell sowie die dazugehörenden Analysen erfolgreich zu nutzen. Geleitet wird der gesamte Zertifizierungs-Lehrgang durch Fritz Zehetner

Start und Dauer des Lehrgangs mit Zertifizierung
In 8 Tagen (4x2Tage) erwerben Sie die Zertifizierung zur/zum SIZE PROZESS® TrainerIn und BeraterIn Level 1 + 2

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UPDATE für zertifizierte Partner/innen

Das Update Seminar dient SIZE PROZESS® Level 1+2 zertifizierten PartnerInnen zum fachlichen Auffrischen, Vertiefen, Erweitern und zum Erfahrungsaustausch. Herausfordernde Profilauswertungsgespräche können mit unterschiedlichem Tiefgang geübt und trainiert werden. Eigene Praxisfälle können für die gemeinsame Bearbeitung mitgebracht werden. 

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Upgrade Teamentwicklung

Mit diesem 2-tägigen Upgrade Seminar erhalten Sie die Zertifizierung zum/zur SIZE PROZESS® TrainerIn und BeraterIn für Teamentwicklung. 

Das Upgrade richtet sich an bereits SIZE PROZESS® zertifizierte PartnerInnen, die mit unseren neuen zukunftsorientierten Standortbestimmungen für Teams oder Organisationen arbeiten und damit Entwicklungsprozesse begleiten wollen. 

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perfekte Mischung!

Susanna Weilke
Die Teamentwicklerin

SIZE PROZESS® bietet für mich die perfekte Mischung aus didaktisch hochwertigem Material und wissenschaftlich fundierten Grundlagen – denn beides ist in der Lehre unverzichtbar. Durch meine langjährige TA-Ausbildung bin ich mit vielen Modellen anschlussfähig und kann Hintergründe zu den Persönlichkeitsanteilen sowie tiefergehende Muster gut erklären. Die Farben und die Arbeit mit den Holzfiguren stellen für viele Teams ein niederschwelliges und zugleich sehr einladendes Angebot dar, sich intensiv mit seiner Persönlichkeit zu befassen.