TALENTE ERKENNEN UND POTENZIALE ENTFALTEN

DER SIZE PROZESS®
Analyse und Entwicklung gehen Hand in Hand

WISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN

SIZE PROZESS® MODELL

Die wegweisenden SIZE PROZESS® Analyseinstrumente und Entwicklungskonzepte basieren auf den wissenschaftlich anerkannten Konzepten und Modellen der klassischen und systemischen Transaktionsanalyse. Seit 1999 wird das Modell kontinuierlich in Zusammenarbeit mit verschiedenen Expertinnen und Experten weiterentwickelt.

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VALIDITÄT UND REALIABILITÄT

Entwicklung und Evaluierung des psychologischen SIZE PROZESS® Fragebogens über einen Zeitraum von 2008 - 2010 Jahren gemeinsam mit Prof. Dr. Thomas Werani von der Johannes Kepler Universität Linz.

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SIZE PROZESS® MESSINSTRUMENT UNTER DER LUPE

Tauchen Sie ein in die Expertise zum psychologischen SIZE PROZESS® Persönlichkeitsfragebogen 2023, in der eine Expertin seinen Aufbau, seine wissenschaftliche Aktualität und Zuverlässigkeit erneut kritisch unter die Lupe genommen hat. 

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Analysen und Beratungskonzepte

Das SIZE PROZESS® Analyse- und Beratungskonzept macht das Potenzial und das Handlungsvermögen (Kompetenzen) der eigenen Persönlichkeit sowie von Teams und Unternehmen sichtbar und hilft, es zu entwickeln und zur Entfaltung zu bringen. ...mehr erfahren

Persönlichkeitsmodell

Das psychologische Modell von SIZE PROZESS® ermöglicht Ihnen, die innere Dynamik, das Zusammenspiel der, sich gegenseitig beeinflussenden, verschiedenen Hauptbausteine der Persönlichkeit in ihrer internen Wechselwirkung sowie der Wechselwirkung zu ihrer Umwelt besser zu verstehen. ...mehr erfahren

Kommunikationsmodell

Das SIZE PROZESS® Kommunikationsmodell schafft die Möglichkeit zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion zu beschreiben, zu erklären und effektiv zu gestalten. ...mehr erfahren

SIZE PROZESS® ist weit mehr als ein Testverfahren!

Sigrid Stilp-Weiß

Dieses Persönlichkeitsmodell beruht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und ist der Beschleuniger für jede Beratungs- und/bzw. Coachingarbeit. Egal ob für Einzelpersonen oder Unternehmen, Einrichtungen: ich erhalte sofort den Status Quo und kann viel schneller und viel tiefer arbeiten.