Bei SIZE PROZESS® sind die Anwendungsmöglichkeiten wirklich enorm und es ist wissenschaftlicher State of the Art. Kein anderes Tool hat mich bisher derart überzeugt, v.a. weil wertvolle Ansätze z.B. für die Persönlichkeitsentwicklung, Management- und Leadership-Entwicklung, individuelle und organisationale Resilienz, für die Entwicklung von Agilität in Unternehmen und für das Kompetenzmanagement und Recruiting bietet.

JEDER MENSCH STECKT VOLLER POTENZIALE
Wir befähigen Führungskräfte ihre Talente sowie die ihrer MitarbeiterInnen zu erkennen, zu nutzen und Potenzial zu aktivieren.Mit SIZE PROZESS® schaffen wir durch die Analysen für Personen, Teams und Unternehmen jene Rahmenbedingungen, in denen Individuen sich entfalten und ihr Maximum an motivierter Produktivität sowie Kreativität erschaffen können und damit eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur geschaffen werden kann.
Führungskräfte und MitarbeiterInnen können damit so entwickelt werden, dass Rahmenbedingungen und ein Bewusstsein geschaffen werden, in denen MitarbeiterInnen ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
SIZE PROZESS® IST ENTWICKLER UND LIZENZGEBER
Wir sind Entwickler und Lizenzgeber für das SIZE PROZESS® Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell mit den dazugehörigen Analysen.
BESTELLUNG VON SIZE PROZESS® ANALYSEN
Sie können alle SIZE PROZESS® Analysen über ausgebildete und zertifizierte PartnerInnen unseres PARTNER-NETZWERKES beziehen. Sie finden dort jene PartnerInnen, die regelmäßig in SIZE PROZESS® Updates Ihre Kompetenz dazu auf dem neuesten Stand halten. Diese PartnerInnen stehen Ihnen auch zur Verfügung, wenn Sie SIZE PROZESS® in Ihrem Unternehmen im Rahmen Ihrer Personal- und Organisationsentwicklung professionell einsetzen möchten.
BERATUNGSGESPRÄCH MIT DEM PERSÖNLICHKEITSPROFIL
Unsere SIZE PROZESS® ausgebildete und zertifizierte PartnerInnen verpflichten sich, Analysen nicht ohne vertrauliches Auswertungsgespräch aus der Hand zu geben. SIZE PROZESS® will damit erreichen, dass Personen und Teams in Coachings, Trainings und Personalentwicklungsmaßnahmen zielorientiert den größtmöglichen Nutzen ziehen können. Es soll sichergestellt werden, dass das Auswertungsergebnis gut verstanden und positiv genutzt werden kann.
Bildquelle: Netzwerkpartnerin Mag. Doris Perg doris@perg-bewegt.at

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Meine Erwartungen wurden mehr als übertroffen!