Bachelorstudium Personalmanagement:

Im berufsbegleitenden Bachelor-Studium Personalmanagement an der FH Wien habe ich im Rahmen von sechs Semestern eine akademische berufsqualifizierenden Ausbildung absolviert. Die Schwerpunkte des Studiums umfassten unter anderem Personalmanagement, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft und Organisationsentwicklung.

Masterstudium Wirtschaftsberatung und Unternehmensführung (Schwerpunkt Personal Organisation Strategie):

Im berufsbegleitenden Master-Programm der Spezialisierung Personal, Organisation & Strategie wurden die Fassetten des modernes Personalmanagement als essenziellen Teil der strategischen Führung und Steuerung näher behandelt. Die Schwerpunkte des Studiums umfassten unter anderem Vertiefendes Arbeitsrecht, Strategic Management, Praxis & Führungskonzepte der Personalentwicklung sowie Personalcontrolling.

ÖBB Business Competence Center: Junior Specialist Payroll

Ich bin seit 2017 im ÖBB Business Competence Center GmbH beschäftigt, die innerhalb des Konzerns als interner Dienstleister fungiert. Nach zweijähriger Arbeit als Assistenz der HR Leitung wechselte ich im Mai 2019 in die Pensionsabrechnungsabteilung und bin dort als Junior Specialist Payroll beschäftigt. Die Abteilung widmet sich dem reibungslosen Ablauf der Pensionsansprüche der ca. 62.000 Pensionisten, die aus ehemaligen definitiv gestellten MitarbeiterInnen der Österreichischen Bundesbahnen resultieren.

Seit Jänner 2021 bin ich als Spezialist in der Recruiting Abteilung tätig und bin dort für die fachliche Betreuung der Systemlösung zuständig. Darüber hinaus bin ich für die Umsetzung von Projekten sowie die Implementierung neuer Funktionen mitverantwortlich.

SIZE PROZESS® zertifiziert Level 1+2

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