Barbara Fiala ist Personal- und Organisationsentwicklerin, Management-Trainerin, systemischer Coach und Dipl. psychologische Beraterin und vereint wirtschaftliche und psychologische Kompetenz.

Als Senior Consultant bei IVENTA branding & culture begleitet sie Menschen, Teams und Organisationen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Wichtig ist ihr dabei, gemeinsam mit ihren Kunden einfache und praktikable Lösungen zu finden, die zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung beitragen.

ARBEITSSCHWERPUNKTE

• Systemische Organisationsentwicklung. Entwicklung der Unternehmenskultur, insbes. Arbeit mit Führungsteams, Identifikation und Bearbeitung von dysfunktionalen Mustern innerhalb der Organisation. Integration von Aufstellungsformaten als Katalysator zur raschen Mustererkennung und Lösungsfindung.
• Begleitung von Change- und Strategie Projekten
• Coach und Sparringpartner von Management & Führungskräften
• Teamentwicklung und Teamcoaching. Bearbeitung von Team- und Abteilungskonflikten, Neuausrichtung der Zusammenarbeit und Steigerung der Teameffizienz.
• Führungskräfteentwicklung.  Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops, Potenzialerkennung und-entwicklung auf individueller sowie organisationaler Ebene.

 

SIZE PROZESS® zertifiziert Level 1+2
SIZE PROZESS® zertifiziert Team Analyse & Entwicklung
 

barbara.fiala@iventa.eu

Verena Strieg ist Expertin in der Personal- und Organisationsentwicklung bei IVENTA branding & culture. Sie bringt einen sozialwissenschaftlichen Hintergrund und mehrjährige Erfahrung im Human Resource Management mit.

„Als Expertin im Gebiet der Potenzialanalysen bin ich davon überzeugt, dass die Identifikation der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen einer der wesentlichsten Grundpfeiler für eine erfolgreiche Entwicklung darstellt. Ich unterstütze Menschen beim Erkennen Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder, um eigenes Potenzial bestmöglich entfalten zu können.“

ARBEITSSCHWERPUNKTE

• Aufbau eines strategischen Kompetenzmanagements
• Konzeption und Durchführung von Assessment und Development Centern und Standortbestimmungen
• Kenntnisse im Umgang mit (kompetenzbasierten) Online-Verfahren zur Potenzialevaluierung unterschiedlicher Zielgruppen und Anwendungsfälle (Recruiting, Personalentwicklung, etc.)

 

SIZE PROZESS® zertifiziert Level 1+2

Verena.Strieg@iventa.eu