Betriebswirtin, Führungskraft in unterschiedlichen Personalfunktionen, Systemische Organisationsberaterin und systemischer Coach, Change-Begleiterin, Trainerin

 

Arbeitsschwerpunkte

Begleitung von Veränderungsprozessen (Organisation, Team, Einzelpersonen)

Entwicklung, Beratung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (Kooperation, Kultur, Struktur)

Beratung bei strategischen (Neu-)Ausrichtungen von Organisationen

Agile Organisationsberatung: Konzepte, Methoden, Tools

Human Resources-Transformation: HR-Strategieentwicklung und –umsetzung, Ausrichtung, HR-Leistungsportfolio

Teamentwicklung

Beratung und Coaching von Führungskräften

Durchführung von Trainings: z.B. Selbstmanagement, Umgang mit Konflikten, Change Management, Entscheidungen treffen, ...

Interimistische Übernahme von Projektleitungs- und Personalleitungsfunktionen im Personalbereich

 

SIZE PROZESS® zertifiziert Level 1+2

doris.schaefer@huds.at