Brauchen wir Alphatiere?

Führung bedeutet z. B. Kommunikation und Umgang mit Menschen verschiedener Generationen. Zwischenmenschliche Interaktions- und Beziehungsprozesse sind dabei zentrale Elemente. Die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter spielt eine wesentliche Rolle in Bezug auf dessen Leistungsmotivation und Engagement sowie auf das Leistungsvermögen. Es unterstützt Sie als Führungskraft dabei, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen und damit Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass diese ihre Talente und Kompetenzen einbringen können und ihr Potenzial, im Sinne des gemeinsamen Organisationsziels, zur Entfaltung zu bringen...durch offene Kommunikation auf Augenhöhe, ehrliches Feedback, Berechenbarkeit, Emotionalität und Vertrauen.
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  • Autor: Fritz Zehetner
  • Verlag: TOP im JOB GmbH
  • Umfang: 148 Seiten
  • Format: 21 x 21 cm kartoniert
  • ISBN: 973-3-902489-20-3
  • Führen in Zeiten der Veränderung
  • Was beeinflusst das Leistungsverhalten?
  • Wie beeinflusst die Logik von Unternehmenskulturen die Leistung?
  • Persönliche Stärken und Schwächen erkennen
  • Transformationale Führung
  • Trend in der Führungskräfteentwicklung
  • Führung bedeutet Kommunikation
  • Wege zu Energie und Motivation
  • Führen verschiedener Generationen...

Man lernt über sich selbst!

Univ. Prof. Dr. med. Anita Rieder
Leiterin des Instituts für Sozialmedizin und des Zentrums für Public Health an den Medizinischen Universität Wien

Mit diesem Buch von Fritz Zehetner lernt man viel über sich selbst als Führungskraft und darüber, wie man im täglichen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen agiert. Ebenso gibt es fundierten Anstoß sich vertieft über den Zusammenhang von Persönlichkeit und Führungsstil zu beschäftigen [….]

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