Talent wird zu Kompetenz

Das ist das Handbuch für Talente- und Kompetenzmanagement für Ihre Praxis mit dem zweidimensionalen Ansatz von SIZE PROZESS®. Kompetenzen bewegen sich im Spannungsfeld persönlicher Veranlagung und Fähigkeiten sowie ihrer konkreten Umsetzung mit sichtbarem Handlungserfolg! Wer Talente und Kompetenzen der Mitarbeiter optimal managt, hat, angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Großwetterlage, gute Karten. Holen Sie sich konkrete Anleitungen für die operative Ausgestaltung von Talente- und Kompetenzmanagement. Abschließend wird im Buch auf ein realisiertes Kompetenzmanagement-Projekt näher eingegangen, Projektziele und Implementierungsschritte werden genau erläutert.
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  • Autor: Fritz Zehetner
  • Verlag: TOP im JOB GmbH
  • Umfang: 107 Seiten
  • Format: 21 x 21 cm kartoniert
  • ISBN: 978-3-902489-19-7
Talente- und Kompetenzmanagement umfasst, aus der Sicht des Autors, beispielsweise nicht nur jene für die Aufgabe (aktuell und zukünftig) benötigten Kompetenzen stringent von der Firmenstrategie abzuleiten und diese genau zu deskribieren bzw. zu operationalisieren, sondern auch vorhandene Talente und Kompetenzen optimal zu nutzen und neue (erfolgskritische) Kompetenzen gezielt zu entwickeln (Univ. Prof. Dr. Gerhard Niedermair, JKU Linz; 2012). Es wird aufgezeigt, wie das Persönlichkeitsprofil und das Kompetenzprofil optimal genutzt werden können und wie das systematische, zweidimensionale Talente- und Kompetenzmanagement funktioniert. Ein Buch aus der Praxis für die Praxis!
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