Zertifizierungs-lehrgang Level 1+2

In 8 Tagen (4x2Tage) erwerben Sie die Kompetenz sowie die Fähigkeit und auch die Berechtigung, die verschiedenen SIZE PROZESS® Persönlichkeits- und Kompetenzanalysen sowie die dazugehörenden Konzepte und Modell in Ihrer Beratung, Ihren Coachings und Trainings einzusetzen. Der gesamte Lehrgang und die Zertifizierung werden von Fritz Zehetner, als Entwickler und Inhaber von SIZE PROZESS®, durchgeführt.

Der Lehrgang beinhaltet Selbsterfahrungselemente, eine Reihe praktischer Anwendungsübungen, Erfahrungsaustausch und die Interpretation der verschiedenen SIZE PROZESS® Potenzialanalysen für Ihre individuellen Einsatzbereiche.


Leitung des gesamten Lehrgangs: Fritz Zehetner

 

Inhalte SIZE PROZESS® Diagnostik, Berater- und Coachingausbildung


Baustein 1: Einführung in das Modell

  • Grundkenntnisse zum SIZE PROZESS® Modell, seine psychologischen Wurzeln und systemischen Elemente
  • Entwicklung der Persönlichkeit - wie genetische Einflüsse und frühkindliche Erlebnisse uns prägen
  • Persönlichkeit als System – das innere Parlament
  • sich selbst und andere Menschen im Alltag erkennen und verstehen
  • die lebendige Nutzung des Persönlichkeitsmodells im beruflichen und privaten Alltag
  • rasch mit anderen Personen in Kontakt kommen und gezielte Kommunikation
  • das Erkennen von Misserfolgsmustern in der täglichen Gestaltung von Kontakt und Kommunikation
  • Ihre Praxisarbeit: Persönlichkeitsanteile sowie Kontakt- und Kommunikationsstile – in Beispielen aus der Praxis – erkennen und Lösungen finden


Baustein 2: Vertiefung

  • Begabungen, Stärken und Talente über aktives und spielerisches Erleben erkennen und nutzen lernen
  • Arbeitsstile und bevorzugte Zugänge zu Aufgaben und Problemlösungen erkennen und nutzen
  • Persönlichkeit und Denken, Fühlen und Verhalten aus unterschiedlichen Rollen
  • Psychologische Bedürfnisse und Motivatoren als Triebfeder menschlichen Handelns und Verhaltens erkennen und nutzen
  • Verstimmungs- und Stressmuster als blockierende Energie erkennen und Energie frei setzen für Kontakt, Beziehung und persönliche Entwicklung
  • Erkennen persönlichkeitsbezogener Lern- und Entwicklungsthemen 


Baustein 3: Prüfungspräsentation und Zertifizierung Level 1

  • Zertifizierungs- und Prüfungs-Präsentationen der TeilnehmerInnen
  • Arten der SIZE PROZESS® Persönlichkeits- und Kompetenzprofile in der Praxis
  • Einsetzen der verschiedenen SIZE Prozess® Profile in der Praxis
  • Arbeiten mit dem SIZE PROZESS® Arbeitshandbuch und dem Leitfaden für Profilauswertungsgespräche
  • Ableiten von Interventionen sowie von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen


Baustein 4: Praxis und Erweiterung Level 2

Nachdem bereits in Baustein 3 die Zertifizierung erfolgt, haben die Teilnehmer die Möglichkeit zwischen den Bausteinen 3 und 4 erste Erfahrungen mit den Analysen und Entwicklungsinstrumenten zu machen.

  • Vertiefende Auswertungsgespräche mit den verschiedenen SIZE PROZESS® Profilarten
  • Lebensphasenmodell und entwicklungspsychologische Aspekte der Persönlichkeit, Lern- und Entwicklungsthemen der einzelnen Persönlichkeitsstile für das Coaching und die Personalentwicklung
  • das Erkennen und der Umgang mit psychologischen Spielen in zwischenmenschlichen Beziehungen – das Drama-Dreieck
  • Arbeit an konkreten Praxisfällen

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