Baustein 1: Termin auf Anfrage
Baustein 2: Termin auf Anfrage
Baustein 3: Termin auf Anfrage
Baustein 4: Termin auf Anfrage

Leitung des gesamten Lehrgangs: Fritz Zehetner

Baustein 1

• Theoretischer Hintergrund des SIZE PROZESS® Modells
• Wer bin ich?
• Persönlichkeitsstile als Formen der Anpassung
• Wahrnehmung und Kommunikation
• Stufen der psychosozialen Entwicklung
• Überlebens- und Leistungsstile
• Persönlichkeit als ICH-SYSTEM und ihre innere Dynamik
• Das „INNERE PARLAMENT“
• Grundüberzeugungen in der Kommunikation
• Kommunikations-Stile und Persönlichkeit
• Kontakt- und Falltüren in der Kommunikation

Baustein 2:

• Stärken und Talente erkennen, nutzen und Potenziale entfalten
• Stärken und berufliche Interessen
• Grundbedürfnisse als Motor menschlicher Lebendigkeit
• Grundbedürfnisse und Zeitstruktur
• Umgang mit Beachtung und Anerkennung
• Motivationsanalyse und psychologische Grundbedürfnisse der Persönlichkeitsstile
• Was ist Stress?
• Lebensskript und Stressverhalten
• Verstimmungs- und Stressmuster
• Drama-Dreieck im Zusammenhang mit Skript- und Stressmustern
• Emotionale Stabilität
• Erkennen persönlichkeitsbezogener Lern- und Entwicklungsthemen

Baustein 3

• Zertifizierungs- und Prüfungspräsentation der Teilnehmer

• Einsetzen der verschiedenen SIZE PROZESS® Profile in der Praxis

• Arbeiten mit dem SIZE PROZESS® Arbeitshandbuch und Leitfaden für Profilauswertungsgespräche mit Praxisbeispielen
  
  - Grundhaltung im Auswertungsgespräch
  - Kontraktarbeit für das Auswertungsgespräch
  - Mögliche Schwerpunkt für das Auswertungsgespräch
  - Egogramm
  - Struktur der Persönlichkeit 
  - Kontakt- und Kommunikationsmuster
  - Arbeiten mit den Stärken und Talenten
  - Psychologische Grundbedürfnisse und Stressmuster
  - Emotionale Stabilität
  - Drama-Dreieck als Indikator für Stressanfälligkeit
  - Was erwarte ich von mir selbst
    (wie Kombination von Persönlichkeitsstilen die Kernpersönlichkeit
    bestimmen)
  - Wie möchte ich gerne gesehen werden – Rollenverhalten
  - Entwicklungspotenzial …

Baustein 4

• Im Baustein 4 geht es um eine Erweiterung und Vertiefung der einzelnen SIZE PROZESS® Analysen und Modelle. Sie orientiert sich gezielt am individuellen beruflichen Einsatzbereich der Teilnehmer:innen. 

  •    Üben mit dem Persönlichkeitsprofil an realen Praxisprofilen
  •    Lebensphasen des Menschen
       (Wechsel des aktuellen Lebensabschnitts)
  •    Persönlichkeit und Rolle
  •    Persönlichkeit und Kompetenz
  •    Kompetenzen messen und entwickeln
  •    Mögliche Lern- und Entwicklungsthemen zu den
       sechs Persönlichkeitsstilen
  •    Kommunikation mit Personen unter Stress
  •    Psychologische Spiele
  •    Drama-Dreieck und Persönlichkeitsstile ...