Analysen und Beratungskonzepte

SIZE PROZESS® stellt eine Reihe von psychologisch fundierten Instrumenten, Konzepten und Modellen zur Verfügung, die unterschiedliche Schwerpunkte in den Fokus stellen:

SIZE SMART® UND PERSÖNLICHKEIT & POTENZIAL

Wenn Sie den Menschen im Zentrum Ihrer Betrachtung haben, dann steht Ihnen mit SIZE SMART® (ab 2020) eine digitale One-Pager-Lösung zur Verfügung.  Mit SIZE PROZESS® erhalten Sie eine, jahrelang bereits bewährte und aussagekräftige, Gesamtanalysen zur Persönlichkeit. Diese Analysen wurden bisher in fast 40 Ländern der Welt erfolgreich eingesetzt und sind in Tiefe, Breite und der Qualität ihrer Aussagen einzigartig.  ...mehr erfahren


PERSÖNLICHKEIT & KOMPETENZ

Die dualen SIZE PROZESS® Analysen tragen dem Trend Rechnung, dass nicht nur relativ stabile Persönlichkeitsmerkmale sichtbar gemacht werden, sondern gleichzeitig auch Kompetenzen. Diese wurden zuvor, durch möglichst präzise Verhaltensbeschreibungen, operationalisiert. ...mehr erfahren

TEAMPROFIL

Mit dem Teamprofil steht eine zukunftsorientierte Standortbestimmung für Teams zur Verfügung. Der Fokus ist nicht nur auf die einzelnen Teammitglieder gerichtet, sondern auf das gesamte System des Teams. Persönlichkeitsprofile der Teammitglieder werden nicht zusammengefasst, sondern das Team  wird, als gesamtes System mit seiner Kultur sowie den Kompetenzen, erfasst. Ziel der Teamanalyse ist die Optimierung der zukunfts-orientierten Gesamtleistung in Richtung agiles Team sowie die Schaffung einer motivierenden Kultur, in der Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können, um die gesteckten Ziele zu erreichen. ...mehr erfahren
 

KOMPETENZMANAGEMENT

Das SIZE PROZESS® Kompetenzmanagement hat als Ziel, Kompetenzen zu beschreiben, sie transparent zu machen sowie den Transfer, die Nutzung und Entwicklung der Kompetenzen, hinsichtlich strategischer Unternehmensziele, sicherzustellen. Gleichzeitig wurde ein Konzept für eine praxisnahe Implementierung des Kompetenzmanagements in das Unternehmen entwickelt. Beachten Sie dazu auch die Literatur in unserem Shop: „Talent wird zu Kompetenz“. ...mehr erfahren
 

AGILITÄT UND RESILIENZ

Die duale zukunftsorientierte Standortbestimmung AGILITÄT und/oder RESILIENZ für Organisationen steht für eine Analyse der Unternehmenskultur sowie für eine effiziente und kompakte Analyse des aktuellen Handlungsvermögens. Um in Richtung AGILES und/oder RESILIENTES Unternehmens zu gehen, wird diese Analyse meist zu Beginn von Entwicklungsprojekten eingesetzt. Sie zeigt Stärken und mögliche Entwicklungsfelder auf, die in der Folge gezielt bearbeitet werden können. ...mehr erfahren

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