Das SIZE PROZESS® Persönlichkeitsmodell bietet eine fundierte und systemische Sichtweise auf die Persönlichkeit, welcher ebenso innerhalb messtheoretischer Kriterien Rechnung getragen wird. Ein zentraler Vorteil liegt in der komplexen Skalenbildung, die auf simple Gesamt Scores verzichtet und stattdessen auf die individuelle Kombination von Subergebnissen setzt, um die Komplexität von Persönlichkeit abzubilden. Dies ermöglicht detaillierte Einblicke in Selbst- und Fremdbild sowie die Gesamtpersönlichkeit, basierend auf sechs Persönlichkeitsanteilen.

Der Fragebogen verwendet eine bewährte 5-stufige Antwortskalierung im Forced-Choice-Format, welche sich gegenüber Verfälschungsversuchen als robust erwiesen hat. Die Reliabilität und Konstruktvalidität wurden durch klassische (explorative Faktorenanalyse, Cronbach Alpha) und moderne Verfahren (konfirmatorische Faktorenanalyse (SEM)) überprüft. Die Ergebnisse zeigen überaus zufriedenstellende Werte hinsichtlich der getesteten Gütekriterien und bestätigen das dahinterliegende theoretische Modell.

Zusammenfassend erfüllt der SIZE PROZESS® Fragebogen die aktuellen statistischen Standards für psychologische Messinstrumente und kann als äußerst valide und reliabel betrachtet werden.

Sophie Hajek-Gattermeyer MSc.
Psychologin
Univ. Dozentin für Statistik & Quantitative Forschungsmethoden
(Sigmund Freud Universität, Wien)