MENSCHEN IM TEAM

Persönlichkeiten verstehen – Teamstärken entfalten

Jedes Teammitglied bringt einzigartige Stärken, Talente und Sichtweisen mit. Mit den SIZE PROZESS® Persönlichkeitsprofilen erkennen Sie, was Ihre Teammitglieder besonders macht – und wie sich diese Vielfalt gezielt für Zusammenarbeit und Erfolg nutzen lässt.

Unsere Persönlichkeitsprofile schaffen ein gemeinsames Verständnis für Kommunikation, Motivation und Interaktion – die Basis für Vertrauen, Wertschätzung und eine starke Teamdynamik.

Ob in der täglichen Zusammenarbeit oder in herausfordernden Situationen:
Die SIZE PROZESS® Profile sind wirkungsvolle Werkzeuge für Entwicklung, Motivation und Stressmanagement.
So entsteht ein leistungsfähiges, inspiriertes und zukunftsfähiges Team.

TEAMKULTUR IM BLICK

Teamkultur sichtbar machen – Potenziale entfalten

Welche Werte, Haltungen und unbewussten Dynamiken prägen Ihr Team?

Mit dem SIZE PROZESS® Team-Kulturprofil gewinnen Sie tiefe Einblicke in die gemeinsamen Überzeugungen, Normen und Muster, die das Miteinander in Ihrem Team beeinflussen.

Eine lebendige, positive Teamkultur ist der Schlüssel zu Vertrauen, Zusammenhalt und nachhaltiger Wirksamkeit.

Erforschen Sie die besonderen Facetten Ihres Teams – und gestalten Sie gemeinsam eine Kultur, die inspiriert, motiviert und den Erfolg trägt.
Machen Sie Teamdynamik bewusst – und Zukunft gestaltbar.

TEAMFIT FÜR MORGEN

Mit Klarheit und Kompetenz in die Teamzukunft

In Zeiten ständiger Veränderung reicht die individuellen Kompetenzen einzelner Teammitglieder allein nicht mehr aus. Was Teams heute brauchen, sind gemeinsame Perspektiven, klare Ausrichtungen und konkrete nächste Schritte – getragen von einem gemeinsamen Verständnis.

Organisationale Teamkompetenzen sind überfachliche Fähigkeiten, die Teams dabei unterstützen, gemeinsam leistungsfähig, lernfähig und anpassungsfähig zu bleiben – besonders in komplexen, unsicheren oder herausfordernden Situationen.

SIZE PROZESS® begleitet Sie dabei, Ihr Team ganzheitlich weiterzuentwickeln. Unser Ansatz stärkt gezielt Metakompetenzen – jene übergeordneten Fähigkeiten, die Teams in dynamischen und unsicheren Zeiten handlungsfähig, lernbereit und resilient machen.

Die acht organisationalen Schlüsselkompetenzen von SIZE PROZESS® unterstützen Ihr Team dabei, wirksam zu kommunizieren, konstruktiv zusammenzuarbeiten und zukunftsorientiert zu handeln.

Gestalten Sie den Wandel aktiv mit.
Wir begleiten Sie dabei – systemisch, partnerschaftlich und mit Wirkung.

Durch SIZE PROZESS ® wahrlich ein sehr guter Start!

Sigrid Stilp-Weiß

Ich hatte gestern den 3. Workshop (zwei stehen noch aus) mit einem Teilteam eines Unternehmens. Es war bisher ein großer Erfolg und ich bin richtig beflügelt von den tollen Rückmeldungen der Teilnehmenden. 

Und ich möchte mich heute mal ganz herzlich bei Euch für Euren unkomplizierten, schnellen und hilfreichen Support bedanken. 

Ich bin mal wieder begeistert: Durch das SIZE PROZESS ® Kulturprofil konnte ich nun schon in drei Gruppen viele Ahas, gegenseitiges Verständnis und vor allem auch die Bereitschaft, den gemeinsamen Nenner in der Kommunikation zu suchen, beobachten. Auch die Bedürfnisse der „Anderen“ sind jetzt klar/er. So verstehen die Teammitglieder, dass die Tatsache, dass die Führungsebene nicht nachfragt, wie es ihnen geht, ob sie denn alles schaffen …keinesfalls „unwertschätzend“ gemeint ist. 

Das Projekt ist somit sehr gut am Laufen und ich freue mich auf die noch ausstehenden Gruppen und an das weitere Vorgehen in diesem Projekt. 

Durch SIZE PROZESS ® wahrlich ein sehr guter Start. 

Herzlichen Dank dafür.