Was ich an SIZE PROZESS® besonders schätze, sind die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der Potenzialanalyse. Ich setze diese in diversen internationalen Talent Development Programmen ein, arbeite im Coaching damit und verwende es gerne für die Entwicklung von Teams.
Für mich ist SIZE PROZESS® ein Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell mit Tiefgang. Es unterstützt meine Kunden dabei zu verstehen wie sie selbst ticken, welche Bedürfnisse für andere wichtig sind und in welchem Zusammenspiel unterschiedliche Charaktere am besten miteinander kooperieren.
MENSCHEN IM TEAM
Persönlichkeiten verstehen – Teamstärken entfaltenJedes Teammitglied bringt einzigartige Stärken, Talente und Sichtweisen mit. Mit den SIZE PROZESS® Persönlichkeitsprofilen erkennen Sie, was Ihre Teammitglieder besonders macht – und wie sich diese Vielfalt gezielt für Zusammenarbeit und Erfolg nutzen lässt.
Unsere Persönlichkeitsprofile schaffen ein gemeinsames Verständnis für Kommunikation, Motivation und Interaktion – die Basis für Vertrauen, Wertschätzung und eine starke Teamdynamik.
Ob in der täglichen Zusammenarbeit oder in herausfordernden Situationen:
Die SIZE PROZESS® Profile sind wirkungsvolle Werkzeuge für Entwicklung, Motivation und Stressmanagement.
So entsteht ein leistungsfähiges, inspiriertes und zukunftsfähiges Team.
TEAMKULTUR IM BLICK
Teamkultur sichtbar machen – Potenziale entfaltenWelche Werte, Haltungen und unbewussten Dynamiken prägen Ihr Team?
Mit dem SIZE PROZESS® Team-Kulturprofil gewinnen Sie tiefe Einblicke in die gemeinsamen Überzeugungen, Normen und Muster, die das Miteinander in Ihrem Team beeinflussen.
Eine lebendige, positive Teamkultur ist der Schlüssel zu Vertrauen, Zusammenhalt und nachhaltiger Wirksamkeit.
Erforschen Sie die besonderen Facetten Ihres Teams – und gestalten Sie gemeinsam eine Kultur, die inspiriert, motiviert und den Erfolg trägt.
Machen Sie Teamdynamik bewusst – und Zukunft gestaltbar.
TEAMFIT FÜR MORGEN
Mit Klarheit und Kompetenz in die TeamzukunftIn Zeiten ständiger Veränderung reicht die individuellen Kompetenzen einzelner Teammitglieder allein nicht mehr aus. Was Teams heute brauchen, sind gemeinsame Perspektiven, klare Ausrichtungen und konkrete nächste Schritte – getragen von einem gemeinsamen Verständnis.
Organisationale Teamkompetenzen sind überfachliche Fähigkeiten, die Teams dabei unterstützen, gemeinsam leistungsfähig, lernfähig und anpassungsfähig zu bleiben – besonders in komplexen, unsicheren oder herausfordernden Situationen.
SIZE PROZESS® begleitet Sie dabei, Ihr Team ganzheitlich weiterzuentwickeln. Unser Ansatz stärkt gezielt Metakompetenzen – jene übergeordneten Fähigkeiten, die Teams in dynamischen und unsicheren Zeiten handlungsfähig, lernbereit und resilient machen.
Die acht organisationalen Schlüsselkompetenzen von SIZE PROZESS® unterstützen Ihr Team dabei, wirksam zu kommunizieren, konstruktiv zusammenzuarbeiten und zukunftsorientiert zu handeln.
Gestalten Sie den Wandel aktiv mit.
Wir begleiten Sie dabei – systemisch, partnerschaftlich und mit Wirkung.
SERIÖS-INTERESSANT-ZUKUNFTSORIENTIERT-EINZIGARTIG
Mag. Elisabeth Dudak
Partnerin Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
mehr erfahren...