Das SIZE PROZESS® Modell betrachtet Persönlichkeit nicht als starre Typologie, sondern als dynamisches Ich-System in innerer und äußerer Wechselwirkung mit Umwelt, Rollen und Beziehungen.

Einerseits fokussiert es die innere Wechselwirkung zwischen den sechs Persönlichkeitsstilen – im Spannungsfeld von Grundbedürfnissen, Stärken und Potenzialen sowie möglichen einschränkenden Mustern.

Andererseits berücksichtigt es die äußere Wechselwirkung zwischen Person und Kontexten – in Rollen, Teams und Organisationen.

So wird sichtbar: Innere und äußere Dynamiken sind Teil der Interaktionsmuster, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Verhalten prägen.

Damit entsteht ein Erkenntnis- und Gestaltungsraum für Entwicklung und Potenzialentfaltung, der mit einer rein typologischen Sicht nicht erreichbar wäre.

Mehr als ein Analysewerkzeug

SIZE PROZESS® unterstützt:

• Selbstreflexion und persönliche Entwicklung
• Konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit
• Rollen- und Beziehungsklarheit
• Team- und Organisationsentwicklung

Über die SIZE ACADEMY® stehen wissenschaftlich valide Analysen, praxisnahe Modelle und mehr als 80 digitale Micro-Lernvideos zur Verfügung – ein professioneller Rahmen, um Stärken zu erkennen, Potenziale zu entfalten, Stressmuster zu verstehen und Resilienz zu stärken.