Wir machen Potenziale und Ressourcen sichtbar!

Menschen und Organisationen stehen vor vielen tiefgreifenden Veränderungen und tiefgehenden Transformationen. Wir unterstützen den Wandel auf der persönlichen und organisationalen Ebene.

   

 

 

Das Persönlichkeits-Profil ermöglicht Ihnen eine umfassende Analyse Ihrer Persönlichkeit, sowie des Verhaltens unter Druck und Stress.

Was sind die Ressourcen und Potenziale? Wie wird Kontakt und Kommunikation gestaltet? Was ist der innere Antrieb als Motor für das Verhalten? Wo liegen die Entwicklungspotenziale?

» hier der Link zu unseren Persönlichkeitsprofilen...

 


Duale Profile zeigt Ihnen sowohl die Persönlichkeit, das Rollenverhalten, sowie Ihr aktuell situatives Handlungsvermögen.

» hier der Link zu unseren Dualen Analysen...

 


Ein Job Profil zeigt,  welches Persönlichkeitsprofil eine Person für eine bestimmte Funktion/Rolle haben soll.

»  hier der Link zu zu unseren Job Profilen...

   

Kulturprofile zeigen Ihnen die meist unbewussten kollektiven Grundannahmen, Denkmuster, langfristigen Wertehaltungen, Verhaltensnormen, sowie wiederkehrenden Verhaltensmustern Ihres Teams oder Ihrer Organisation.

» hier der Link zu unseren Kultur Profilen... 

Das Agilitätsprofil zeigt Ihnen als zukunftsorientierte Standortbestimmung sowohl die Kultur als auch die aktuelle Agilität Ihres Teams oder Ihrer Organisation.

Über einen gemeinsamen Kommunikationsprozess lassen sich daraus zukünftige neue Bilder und Handlungspotenziale für die Weiterentwicklung zu agilen Organisation ableiten. 

» hier der Link zu unserer zukunftsorientierten Standortbestimmung  "Agiles" UNTERNEHMEN... 

Das Resilienz Profil Persönlichkeit  zeigt Ihnen Ihre persönlichkeitsbezogenen Stärken, Talente, Begabungen, Potenziale und möglichen Entwicklungsfelder. Darüber hinaus zeigt es Ihnen, wie dynamisch und angemessen Sie derzeit mit Belastungen, schwierigen Umständen und Situationen umgehen können.

Das Resilienz Profile Team oder Organisation zeigt Ihnen als zukunftsorientierte Standortbestimmung sowohl die Kultur als auch die aktuelle Resilienz Ihres Teams oder Ihrer Organisation.


» hier der Link zu unseren Resilienz Profilen... 

Zukunftsorientierte Standortbestimmung Team

Die duale SIZE Prozess® Standortbestimmung für Ihrt Teams ermöglicht Ihnen einen einfachen Blick auf die eigene Team-Landkarte:
  • Teamkultur
  • Zukunftsorientierte Team-Kompetenzen
Blinde Flecken, vorhandene Stärken und mögliche Handlungspotenziale in Ihrem Team können damit rasch und effizient sichtbar gemacht werden - eine gezielte Teamentwicklung ist damit möglich.

» hier der Link zu unserer zukunftsorientierten Standortbestimmung TEAM...
 

Überblick über die SIZE Prozess® Analyse-Tools

Nachstehend können Sie den Flyer zu den verschiedenen SIZE Prozess® Analysearten downloaden

Flyer Download Analysen

Wo erhalten Sie die verschiedenen Analysen?

Anbieter sind unser Unternehmen die TOP im JOB GmbH und unsere SIZE Prozess® ausgebildete, geprüfte und zertifizierten Partner.

» zu unseren zertifizierten PartnernInnen...


Für eine professionelle Persönlichkeits- und Potenzialanalyse setzen unsere Partnerinnen ausschließlich unsere wissenschaftlich evaluierten SIZE Prozess® Online-Fragebögen ein!

» zu Validität und Reliabilität der SIZE Prozess® Online-Fragebögen


Damit Sie unsere Webseite optimal erleben können, verwendet diese Webseite Cookies. Durch klicken auf "OK" stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. Verwendung von Cookies
OK