Persönlichkeitsprofile
SIZE PROZESS® ist für unser Unternehmen sehr wertvoll, denn es hilft unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihr eigenes Persönlichkeitsprofil und auch das ihrer Kolleginnen und Kollegen zu erkennen und sich in der täglichen Zusammenarbeit darauf besser einzustellen. Mit den dualen Analysen können wir den aktuellen Kompetenz-Status unserer Organisation darstellen und auf der Individuellen als auch der organisationalen Ebene effizient Schritte in Richtung Entwicklung einer agilen Organisation festlegen, die uns auch zu einer neuen Unternehmenskultur führen soll.
Duale Analysen
Persönlichkeit und KompetenzMit den dualen Profilen von SIZE PROZESS® können Sie mit einer einzigen Analyse sowohl die Persönlichkeit als auch die Kompetenzen, als umsetzungsorientiertes Handlungsvermögen einer Person, erfassen.
Einsatzbereiche:
Persönlichkeit:
Als Personen zeichnen wir uns durch unsere Wesens- und Charaktereigenschaften, unsere Stärken und Schwächen sowie unsere spezifischen Vorlieben aus.
Kompetenzen und Handlungsvermögen:
Kompetenz bezeichnet das beobachtbare Handlungsvermögen einer Person, im Zusammenhang mit ihren Kernaufgaben oder bei der Bewältigung von Situationen, offenen und komplexen. Es geht dabei um das Zusammenspiel von Fertigkeiten, Fähigkeiten, Kenntnissen und Qualifikationen einerseits und um charakteristische Persönlichkeitsfaktoren mit ihren Ressourcen und Potenzialen andererseits.
BESTELLUNG VON DUALEN ANALYSEN
Sie können alle DUALE ANALYSEN von SIZE PROZESS® über ausgebildete und zertifizierte PartnerInnen unseres PARTNER-NETZWERKES beziehen.
Gemeinsam erfolgreich!
Markus Dulle
Vorstand, 3e Handels- und Dienstleistungs AG