TALENTE ERKENNEN UND POTENZIALE ENTFALTEN

DER SIZE PROZESS®
Analyse und Entwicklung gehen Hand in Hand

WISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN

SIZE PROZESS® MODELL

Die wegweisenden SIZE PROZESS® Analyseinstrumente und Entwicklungskonzepte basieren auf den wissenschaftlich anerkannten Konzepten und Modellen der klassischen und systemischen Transaktionsanalyse. Seit 1999 wird das Modell kontinuierlich in Zusammenarbeit mit verschiedenen Expertinnen und Experten weiterentwickelt.

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VALIDITÄT UND REALIABILITÄT

Entwicklung und Evaluierung des psychologischen SIZE PROZESS® Fragebogens über einen Zeitraum von 2008 - 2010 Jahren gemeinsam mit Prof. Dr. Thomas Werani von der Johannes Kepler Universität Linz.

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SIZE PROZESS® MESSINSTRUMENT UNTER DER LUPE

Tauchen Sie ein in die Expertise zum psychologischen SIZE PROZESS® Persönlichkeitsfragebogen 2023, in der eine Expertin seinen Aufbau, seine wissenschaftliche Aktualität und Zuverlässigkeit erneut kritisch unter die Lupe genommen hat. 

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Analysen und Beratungskonzepte

Das SIZE PROZESS® Analyse- und Beratungskonzept macht das Potenzial und das Handlungsvermögen (Kompetenzen) der eigenen Persönlichkeit sowie von Teams und Unternehmen sichtbar und hilft, es zu entwickeln und zur Entfaltung zu bringen. ...mehr erfahren

Persönlichkeitsmodell

Das psychologische Modell von SIZE PROZESS® ermöglicht Ihnen, die innere Dynamik, das Zusammenspiel der, sich gegenseitig beeinflussenden, verschiedenen Hauptbausteine der Persönlichkeit in ihrer internen Wechselwirkung sowie der Wechselwirkung zu ihrer Umwelt besser zu verstehen. ...mehr erfahren

Kommunikationsmodell

Das SIZE PROZESS® Kommunikationsmodell schafft die Möglichkeit zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion zu beschreiben, zu erklären und effektiv zu gestalten. ...mehr erfahren

Persönlichkeitsmodell

perfekte Mischung!

Susanna Weilke
Die Teamentwicklerin; Obfrau ÖGTA Österreichische Gesellschaft für Transaktionsanalyse

SIZE PROZESS® bietet für mich die perfekte Mischung aus didaktisch hochwertigem Material und wissenschaftlich fundierten Grundlagen – denn beides ist in der Lehre unverzichtbar. Durch meine langjährige TA-Ausbildung bin ich mit vielen Modellen anschlussfähig und kann Hintergründe zu den Persönlichkeitsanteilen sowie tiefergehende Muster gut erklären. Die Farben und die Arbeit mit den Holzfiguren stellen für viele Teams ein niederschwelliges und zugleich sehr einladendes Angebot dar, sich intensiv mit seiner Persönlichkeit zu befassen.