Auf einen Nenner gebracht: SIZE PROZESS® ist ein Persönlichkeitsprofil und keine Typologie! Das heißt, die einzelnen Anteile, die Menschen in sich vereinen, werden in ihrer Gesamtheit gesehen, mit Schwerpunkten und Potenzialen. Das unterscheidet dieses Persönlichkeitsprofil und diese Potenzialanalyse angenehm von vielen anderen Typologien. Unbedingt ausprobieren!
SIZE PROZESS®
Wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell
WISSENSCHAFTLICHE EINORDNUNG
SIZE PROZESS® basiert auf anerkannten psychologischen und systemischen Theorien, unter anderem auf der klassischen und systemischen Transaktionsanalyse sowie systemtheoretischen Ansätzen.
Diese Konzepte wurden nicht übernommen oder kopiert, sondern zu einem eigenständigen Modell integriert und seit über 25 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt.
Ziel war und ist es, Persönlichkeit differenziert zu verstehen und gleichzeitig praxisnah nutzbar zu machen.
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ENTWICKLUNG UND WISSENSCHAFTLICHE EVALUIERUNG DES SIZE PROZESS® FRAGEBOGENS: VALIDITÄT UND RELIABILITÄT 2010
Zur Messung von Persönlichkeitsmerkmalen entwickelte Fritz Zehetner im Jahr 2008 einen eigenen psychologischen Fragebogen.
Grundlage ist eine differenzierte Skalenbildung, die bewusst auf einfache Gesamt-Scores verzichtet und stattdessen die individuelle Kombination mehrerer Subergebnisse berücksichtigt. So wird die Komplexität von Persönlichkeit systemisch und praxisnah abgebildet.
Der Fragebogen wurde zwischen 2008 und 2010 gemeinsam mit Prof. Dr. Thomas Werani von der Johannes Kepler Universität Linz wissenschaftlich evaluiert und weiterentwickelt, bis er die heutigen hohen Gütekriterien von Reliabilität und Validität erfüllte.
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STATE OF THE ART: Wissenschaftliche Überprüfung des digitalen SIZE PROZESS® Fragebogens (2023)
Der digitale SIZE PROZESS® Fragebogen wurde im Jahr 2023 von der Psychologin Sophie Hajek-Gattermeyer, MSc, Universitätsdozentin für Statistik und Quantitative Forschungsmethoden an der Sigmund Freud Privatuniversität Wien, wissenschaftlich überprüft.
Im Rahmen einer schriftlichen Expertise wurden die Aktualität des Messinstruments sowie die Gütekriterien Validität und Reliabilität erneut untersucht. Die Ergebnisse bestätigen die wissenschaftliche Qualität und Zuverlässigkeit des Fragebogens sowie die Tragfähigkeit des zugrunde liegenden theoretischen Modells von SIZE PROZESS®.
Analysen und Beratungskonzepte
Das SIZE PROZESS® Analyse- und Beratungskonzept macht das Potenzial und das Handlungsvermögen (Kompetenzen) der eigenen Persönlichkeit sowie von Teams und Unternehmen sichtbar und hilft, es zu entwickeln und zur Entfaltung zu bringen. ...mehr erfahren
Persönlichkeitsmodell
Das psychologische Modell von SIZE PROZESS® ermöglicht Ihnen, die innere Dynamik, das Zusammenspiel der, sich gegenseitig beeinflussenden, verschiedenen Hauptbausteine der Persönlichkeit in ihrer internen Wechselwirkung sowie der Wechselwirkung zu ihrer Umwelt besser zu verstehen. ...mehr erfahren
Kommunikationsmodell
Das SIZE PROZESS® Kommunikationsmodell schafft die Möglichkeit zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion zu beschreiben, zu erklären und effektiv zu gestalten. ...mehr erfahren
Persönlichkeitsmodell
Geistiges Eigentum & Urheberrecht
SIZE PROZESS® ist ein eigenständiges, wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell und stellt ein urheber- und markenrechtlich geschütztes geistiges Eigentum dar.
Sämtliche Inhalte des SIZE PROZESS® – insbesondere das Modell, die Struktur, die selbst entwickelten und wissenschaftlich evaluierten Fragebögen, Auswertungs- und Interpretationslogiken, Analysen, Grafiken, Texte, Lerninhalte, Micro-Lernvideos sowie alle didaktischen und methodischen Anwendungen – unterliegen dem Urheberrecht.
Die Urheber- und Schutzrechte am SIZE PROZESS® liegen ausschließlich bei Friedrich Zehetner, Entwickler des Modells.
Die TOP im JOB GmbH ist zur Nutzung, Vermarktung und Lizenzierung der Instrumente und Inhalte berechtigt.
Die Bezeichnungen SIZE PROZESS®, SIZE ACADEMY® und SIZE SMART® sind international geschützte Wort- und/oder Bildmarken. Die Bezeichnung HUMAN PERFORMANCE GUIDE® ist eine geschützte Wortmarke.
Eine Nutzung, Vervielfältigung, Weitergabe, Bearbeitung oder Ableitung – auch in Teilen oder in sinngleicher Form – ist ohne ausdrückliche schriftliche Zustimmung der Rechteinhaber unzulässig.
Der professionelle Einsatz der SIZE PROZESS® Instrumente ist ausschließlich zertifizierten Partner:innen im Rahmen der jeweils gültigen Nutzungsrechte vorbehalten.
Keine Typologie, sondern der Mensch in seiner Gesamtheit.
Hans Georg Hauser
Ehemals Coach, Supervisor, Lehrtrainer für Coaching und Supervision bei der EASC (European Association for Supervision and Coaching), TSTA-O lehrendes Mitglied der österreichischen (ÖGTA), deutschen (DGTA), europäischen (EATA) und internationalen (ITAA) Gesellschaften für Transaktionsanalyse. Unternehmensberater für Organisationsberatung, Führungskräfte- und Teamentwicklung.
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